Steve HUXHAM
Policy & Public Affairs Director at Silver Marketing Association
Directeur des politiques et des affaires publiques chez Silver Marketing Association
Steve works as the Policy and Public Affairs Director of the Silver Marketing Association, taking the lead in all our campaigning work. In his alternative career, Steve is a well-known international Recruiter and senior HR Advisor, with nearly 41 years of experience and a reputation for lateral and creative thinking to solve people challenges at all levels of seniority. He runs the Recruiting functions for a portfolio of businesses both in commerce and in the Associations sector.
He has also been a Non-Executive Director of several start up business. Steve has always campaigned against inequality and discrimination in the workplace. It remains a regret that over 15 years after the first UK legislation barring employment discrimination based on age, that instances of ageism, particularly against older workers, still remain an issue needing full eradication, and he is committed to working towards that goal. Previously, Steve was Chairman of The Recruitment Society and served as a Non-Executive Director for The Institute of Association Management.
He is also a leading Member of a City of London Livery Company, The Worshipful Company of Pattenmakers. Steve is a Member of the Fleet Air Arm Officer’s Association, the City Naval Club, and attends Parliamentary meetings as a Senate Member for the Genesis Initiative (co-ordinating body for SME organisations.) He has contributed to many Policy papers over the years to influence the Government in matters of best practice.
Steve occupe le poste de directeur des politiques et des affaires publiques au sein de la Silver Marketing Association, où il dirige l’ensemble de nos actions de campagne. Parallèlement, Steve est un recruteur de renommée internationale et un conseiller senior en ressources humaines, fort de près de 41 ans d’expérience et réputé pour sa pensée latérale et créative, qui lui permet de résoudre les défis liés aux ressources humaines à tous les niveaux hiérarchiques.
Il dirige les fonctions de recrutement pour un portefeuille d’entreprises issues tant du secteur commercial que du secteur associatif. Il a également occupé le poste d’administrateur non exécutif au sein de plusieurs start-ups. Steve a toujours milité contre les inégalités et la discrimination sur le lieu de travail. Il regrette que, plus de 15 ans après l’adoption de la première législation britannique interdisant la discrimination à l’embauche fondée sur l’âge, les cas d’âgisme, en particulier à l’encontre des travailleurs âgés, restent un problème qu’il convient d’éradiquer complètement, et il s’engage à œuvrer en ce sens. Auparavant, Steve a été président de la Recruitment Society et a occupé le poste de directeur non exécutif de l’Institute of Association Management.
Il est également membre éminent d’une corporation de la City de Londres, la Worshipful Company of Pattenmakers. Steve est membre de la Fleet Air Arm Officer’s Association et du City Naval Club, et participe aux réunions parlementaires en tant que membre du Sénat de la Genesis Initiative (organisme de coordination des associations de PME). Au fil des ans, il a contribué à de nombreux documents d’orientation afin d’influencer le gouvernement en matière de bonnes pratiques.